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Notícias

15/09/26

ISA ENERGIA BRASIL abre inscrições para Programa de Trainee 2027 no Estado de São Paulo

Iniciativa oferece vagas com modelo híbrido e jornada de desenvolvimento que inclui imersão, mentoria e projeto estratégico

São Paulo, 15 de setembro de 2026 – A ISA ENERGIA BRASIL, líder em transmissão de energia no País e responsável por cerca de 95% da energia transmitida no Estado de São Paulo, anuncia seu Programa de Trainee 2027, com seis oportunidades para jovens profissionais que desejam desenvolver carreira no setor elétrico. A iniciativa tem como proposta aproximar os participantes do negócio da Companhia desde o início da jornada, combinando experiência prática, acompanhamento e desenvolvimento profissional.

As inscrições estarão abertas de 15 de setembro a 14 de outubro, pela plataforma VES Jobs (clique aqui). As oportunidades são para o Estado de São Paulo, sendo três vagas na sede da Companhia, na Capital, uma em Araraquara, uma em Jundiaí e uma em Cabreúva. O programa é destinado a profissionais com graduação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026, em áreas como Engenharia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais e Sistemas de Informação. A iniciativa também possui caráter afirmativo em gênero, raça e etnia, pessoas com deficiência (PcD) e comunidade LGBTQI+, reforçando o compromisso da Companhia com a construção de ambientes diversos e inclusivos.

Profissionais terão acesso a benefícios, modelo híbrido de trabalho e uma jornada de desenvolvimento que começa com 45 dias de imersão (Foto: Divulgação)

Os selecionados terão remuneração de R$ 7.583,04, além de um pacote de benefícios que inclui vale-refeição e alimentação no valor total de R$ 2.100, assistência médica e odontológica, WellHub, previdência privada, PLR (coletiva e individual), incentivo educacional, entre outros. O modelo de trabalho será híbrido, com três dias presenciais e dois dias de home office, além de horário flexível.

Desenvolvimento com experiência prática

Mais do que uma porta de entrada para a Companhia, o Programa de Trainee 2027 foi estruturado para proporcionar aos participantes uma experiência ampla sobre o negócio e a cultura da ISA ENERGIA BRASIL. Um dos diferenciais desta edição é o onboarding de imersão, que contempla os primeiros 45 dias de experiência dos trainees, com contato próximo com a cultura, as áreas e a dinâmica do negócio. Ao longo da jornada, os participantes também contarão com mentoria de uma consultoria parceira e terão como desafio a elaboração de um projeto estratégico, que será desenvolvido a partir da experiência adquirida durante o programa.

“Queremos que os trainees tenham uma visão ampla do nosso negócio e, principalmente, que possam contribuir desde o início. A combinação entre imersão, mentoria e desenvolvimento de um projeto estratégico cria uma experiência de aprendizado muito próxima dos desafios reais da Companhia. Ao mesmo tempo, a diversidade de trajetórias e perspectivas é fundamental para ampliar nossa capacidade de inovar e construir as soluções que o setor elétrico exige”, afirma Arthur Felipe Souza Jorge, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da ISA ENERGIA BRASIL.

Processo seletivo combina tecnologia e interação

O processo seletivo será realizado pela plataforma VES Jobs, consultoria parceira da ISA ENERGIA BRASIL no Programa de Trainee. A jornada foi estruturada em cinco etapas:

  1. Cadastro via WhatsApp: inscrição prática e rápida pela plataforma;
  2. Testes on-line de lógica aplicada: avaliação de competências relacionadas à aplicação do raciocínio no dia a dia;
  3. Vídeo-entrevista: etapa de interação com o time da ISA ENERGIA BRASIL;
  4. Dinâmicas de grupo: avaliação comportamental conduzida pela VES Consultoria;
  5. ISA Day: etapa presencial, marcada para 13 de novembro, com realização de case em grupo e interação com lideranças da Companhia.

O início do programa de Trainee está previsto para 18 de janeiro de 2027.

Serviço – Programa de Trainee ISA ENERGIA BRASIL 2027

Período de inscrições: 15 de setembro a 14 de outubro de 2026
Vagas: 6
Locais: São Paulo (3), Araraquara (1), Jundiaí (1) e Cabreúva (1)
Modelo de trabalho: híbrido, com três dias presenciais e dois dias de home office
Remuneração: R$ 7.583,04
Formação: conclusão entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026, além dos requisitos específicos de cada vaga
Inscrições: https://isaenergiabrasil.ves.jobs/?utm=Release

Sobre a ISA ENERGIA BRASIL

A ISA ENERGIA BRASIL (B3: ISAE3; ISAE4) é líder em transmissão de energia no País, por meio da gestão de 33 concessões distribuídas em 15 Estados. Com mais de 1.700 colaboradores, a Companhia é responsável por cerca de 30% da energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo, além de ser pioneira no desenvolvimento de tecnologias, como as primeiras subestações digital e 4.0, o primeiro sistema de armazenamento de energia em baterias em larga escala e o primeiro sistema com tecnologia FACTS do tipo SSSC no sistema de transmissão brasileiro.

Seu sistema elétrico é composto por mais de 22 mil km de linhas de transmissão, incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 135 subestações, próprias e em conjunto, com tensão de até 550 kV. Tem como acionista controladora a ISA Capital do Brasil S.A., controlada pela colombiana Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. (ISA), que detém 33,6% do capital total. “Energia, Vida e Transição” são três palavras que definem a essência de sua estratégia que busca impulsionar a transformação para um futuro sustentável, com o compromisso de priorizar a vida em todas as suas formas e garantir uma transição energética resiliente, segura, limpa e justa.

Informações para a imprensa
RPMA Comunicação | ISA ENERGIA BRASIL
Kelly Queiroz
Sara Saar
isaenergiabrasil@rpmacomunicacao.com.br

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Institucional

03/09/26

ISA ENERGIA BRASIL investe R$ 815,4 milhões na modernização da rede de transmissão no 1º semestre

A ISA ENERGIA BRASIL – líder em transmissão de energia no País e responsável por cerca de 95% da energia transmitida no Estado de São Paulo – investiu R$ 815,4 milhões em projetos de renovação de seu parque instalado no primeiro semestre de 2026, crescimento de 19% em relação ao mesmo período do ano passado. Somente no segundo trimestre, R$ 445,4 milhões foram destinados aos projetos de Reforços e Melhorias, alta de 17,4% na comparação com o 2T25. No trimestre, a Companhia energizou 16 projetos, com a substituição de 312 equipamentos entre transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, sistemas de proteção e linhas de transmissão.

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