Buscamos jovens com energia para aprender, evoluir e crescer. Gente como você!
Priorizamos a diversidade e a inclusão. Por isso, pela primeira vez, faremos um processo seletivo inclusivo e com um olhar atento e cuidadoso para públicos diversos. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade de uma sociedade plural, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam sentir-se seguras para ser quem são e para construir um legado a partir da riqueza das diferenças.
Por meio do programa corporativo Outros Olhares, que direciona a estratégia de diversidade e inclusão da companhia, ampliamos discussões e conscientização sobre o tema, com ações nos quatro pilares:
- Equidade de gênero;
- Pessoa com deficiência;
- Gerações,
- LGBTI+ e multiculturalidade; e raça.
O programa terá duração de 12 a 24 meses, com um ciclo de desenvolvimento focado na potencialização das nossas capacidades e do desenvolvimento de conhecimentos técnicos, com aprendizagem na prática e ações como a elaboração de um projeto individual de inovação. A colaboração entre estagiários e interação com a nossa liderança será constante e com agendas dedicadas a este fim.
